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地域密着の事業展開に惹かれ、
新卒で入社しました。

社会人としての最初の一歩、安心して踏み出せました。

住宅は人生の中でも一番高い買い物。このスケールの大きな仕事をしたいと思い、不動産・建築業界に絞って就活をしました。
弊社を選んだ理由は、地域密着型の会社の方がじっくり仕事に取り組みたい自分には合ってたから。そのイメージにピッタリな会社でした。

半年に一度、目標数字の見直しがありますが、ノルマもないため、追い立てられることなく仕事ができ、自由にさせてもらえる働き方ができていると思います。
お客様とは多い時でも並行して4組くらいを担当しています。

弊社は『パナソニックビルダーズグループ』の一員ということもあり、社会人としての基本的なマナーは、『パナソニック』での研修を受けることができます。
その後、先輩に付いて仕事を覚えながら、様々なノウハウを身につけていきました。
入社から2～3年くらいで一通りの業務ができるようになったと記憶しています。

さらに成長し、業務の幅を広げ、お客様に寄り添った営業を続けていきたいです。

現在は営業スタッフとして、モデルハウスにいらっしゃったお客様に、お住いのご提案やご説明などをしています。
仕事をする上で心がけていることは、お客様お一人お一人に合った提案です。自分から話をするより、お客様の話を聞くことに軸を置いており、写真をお見せしてご要望を引き出す方法をとっています。
お客様の「こうしてほしい」というイメージは言葉で表現しづらいことがよくあり、写真をお見せして打ち合わせをすると、的確なお答えをいただけ、ミスマッチも生じにくいからです。
これからも、このようなお客様に寄り添った仕事をしていきたいですね。

営業の仕事には大きな分譲地を仕入れる業務もあるので、今後は最初から最後まで任せてもらえるようになりたいです。業者さんとの信頼関係の構築にも力を入れていきたいと考えています。
それと、商品にしても工事にしても常に刷新されていきますので、新しい知識に対しても敏感に、どん欲に吸収していきたいです。

イキイキと仕事ができる環境が整っています。

お住まいが完成して引渡しをする時には“引渡し式”を執り行っています。
引渡し式はでは、「ありがとう」「荒木さんが担当でよかった」など感謝の言葉を多くいただき、この仕事をやっていて良かったと思える瞬間です。
引渡し後も、弊社では1年点検、2年点検、5年点検、その後5年ごとに点検を行い、アフターフォローを続けていますので、長くお付き合いをいただいているお客様がたくさんいらっしゃいます。この“お客様の歴史”があるところは弊社の強みです。

住宅の営業と聞くと休みが少なくて残業が多いイメージがあるかもしれませんが、休みはきちんと取れますし、残業はあっても1日1時間くらいです。
ですので、友人たちとバスケットボールを楽しんだり、お笑いライブを観に行ったり、冬にはスノーボードに行くなど、プライベートも満喫できています。

1983年設立の歴史のある会社ですが、職場には堅苦しさがなく、誰とでも気軽に話ができる風通しのいい環境です。
上司・先輩はみんなやさしいですし、営業ならではのガツガツ感もありませんので、自由度の高さを感じながら、のびのびと仕事ができています。